Ești în HR ca să contezi, nu doar ca să bifezi procese?

Atunci e posibil ca această oportunitate să fie exact ce căutai. Căutăm un HR Business Partner care nu doar „gestionează oameni”, ci inspiră, influențează, construiește. Un partener real pentru echipa de management și un sprijin pentru toți colegii care-ti vor fi colegi.

Ce beneficii ai?

• Salariu intre 6000 – 7000 RON NET + primă de mobilitate (între 5669–8445 lei brut)
• 2 călătorii/lună decontate către orașul de domiciliu (dacă te relochezi)
• Asigurare de sănătate Regina Maria
• Tichete de masa in valoare de 40 RON/zi lucrată 
• Zi liberă plătită de ziua ta
• Flexibilitate în program
• Acces la Bookster, cursuri și comunitate HR națională
• Recunoaștere a vechimii și a implicării prin zile libere și premii interne
• Un mediu în care feedbackul e real, iar performanța nu e doar KPI

Ce vei face concret

• Vei fi partener de business pentru managementul companiei (nu „departamentul de HR” clasic)
• Vei susține liderii în recrutare, onboarding, evaluare, formare, retenție
• Vei crea inițiative care dezvoltă oamenii și cultura organizațională
• Vei fi coach, mentor și agent al schimbării
• Vei contribui direct la strategia businessului ca membru al Comitetului de Direcție
• Vei evalua nevoi, vei propune soluții și le vei implementa cu autonomie

Esti candidatul ideal daca:

• Un HR-ist strategic care știe să îmbine empatia cu obiectivele de business
• Minim 3 ani de experienta in domeniu resurselor umane
• Cineva care inspiră și influențează fără să forțeze
• Un profesionist care se bucură de dinamism, schimbare și decizie rapidă
• Persoană care știe să construiască relații, dar și să conteste constructiv
• Cu viziune largă și respect autentic pentru oameni și valori

Cum decurge procesul de recrutare?

Simplu, clar si transparent:

1. Discuție telefonică de 10 minute – să vedem dacă ne potrivim
2. Interviu cu HR-ul
3. Interviu final cu managerul direct